Đào tạo
Đội ngũ doanh nghiệp
Đội ngũ doanh nghiệp
với chương trình đào tạo toàn diện, chuyên sâu và thực tiễn
Nâng tầm năng lực thực thi và tối ưu hóa hiệu suất tổ chức thông qua các giải pháp đào tạo chiến lược, được thiết kế chuyên biệt
70+ doanh nghiệp hàng đầu đã hợp tác
Đội ngũ Chuyên gia Tư vấn và Giảng viên
Mỗi chuyên gia tại Skills Bridge là một nhà lãnh đạo tư tưởng (Thought Leader) với tiêu chuẩn khắt khe:
15+ năm
Những người đã trực tiếp điều hành và giải quyết các bài toán kinh doanh thực tế
5+ năm
Khả năng truyền đạt xuất sắc, biến những khái niệm phức tạp thành giải pháp dễ ứng dụng
75% NPS
Sự khẳng định về tầm ảnh hưởng, hiệu quả, và giá trị đào tạo mang lại cho mỗi học viên
*Chi số NPS trung bình từ 75% theo chương trình đào tạo doanh nghiệp của Skills Bridge
Chủ đề đào tạo công ty bạn có thể lựa chọn
Quản lý đội ngũ
- Quản trị sự thay đổi
- Tài chính dành cho nhà quản lý
- Lãnh đạo tỉnh thức
- Lập kế hoạch chiến lược
- Kỹ năng ủy quyền
- Đội ngũ hiệu suất cao
- Kỹ năng thuyết trình
- Quản lý cấp trên và quản lý cấp dưới
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng tuyển dụng dành cho quản lý
- Tạo động lực và giữ chân nhân tài
- Driving results
- Kỹ năng khai vấn và phản hồi
- Lãnh đạo từ bên trong
- Quản trị mục tiêu OKR/KPI
- Wellbeing leadership
- Giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng thuyết trình Sales B2B
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Chuyển đổi hiệu suất bán hàng
- DISC / MBTI / Tâm lý học hình học
- Kỹ năng Networking
Bán hàng & Dịch vụ khách hàng
- ASLAN - Other-Centered Selling ®
- Chăm sóc khách hàng
- Thiết kế trải nghiệm khách hàng
Đổi mới phát triển
- Giao tiếp bất bạo động
- Emotional intelligence
- Train the trainer
- Đổi mới doanh nghiệp
- Cultural intelligence
- Xây dựng tư duy phát triển
- Quản lý tinh gọn
- Khởi nghiệp tinh gọn
Hệ thống tinh gọn
- Doanh nghiệp xuất sắc theo mô hình Shingo
- Hệ thống quản lý Amoeba
Đặt lịch tư vấn ngay hôm nay
Đăng ký nhận tư vấn đào tạo doanh nghiệp
Vui lòng để lại thông tin để chuyên gia của Skills Bridge có thể liên hệ và tư vấn thiết kế giải pháp đào tạo phù hợp nhất với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp
-
Tư vấn thiết kế lộ trình đào tạo riêng biệt
-
Phân tích và đánh giá năng lực đội ngũ
-
Đo lường hiệu quả sau đào tạo
Thông tin đăng ký
Hành trình của chúng tôi cùng doanh nghiệp
Tổ chức của bạn có đang đối mặt với những nút thắt chiến lược này?
Sự đứt gãy giữa Chiến lược và Thực thi
Khoảng cách trong việc hiện thực hóa Mục tiêu (KPI/OKR)
Sự thiếu hụt văn hóa Gắn kết và Khai vấn
ROI đào tạo không tương xứng
Giải pháp phát triển năng lực tổ chức toàn diện
Skills Bridge không chỉ đào tạo; chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp để tái định hình tư duy và tối ưu hóa quy trình thông qua 4 giá trị cốt lõi
Nội dung được thiết kế riêng
Phương pháp luận thực chiến
Tác động có thể đo lường
Cam kết đồng hành dài hạn
Xây dựng chương trình đào tạo bám sát
tình huống thực tế
tình huống thực tế
Lắng nghe
Thu thập dữ liệu
Xây dựng
Triển khai
Duy trì tác động
Báo cáo kết quả sau đào tạo cùng Skills Bridge
Skills Bridge cung cấp báo cáo tổng hợp nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo và phản hồi từ nhóm học viên. Báo cáo được xây dựng dựa trên dữ liệu khảo sát và quan sát trong quá trình đào tạo, giúp doanh nghiệp có cái nhìn rõ ràng về mức độ tiếp nhận kiến thức, khả năng áp dụng và trải nghiệm học tập của học viên.
Đồng hành dài hạn
Skills Bridge triển khai chương trình follow-up sau đào tạo, nhằm giúp học viên củng cố kiến thức và hỗ trợ doanh nghiệp duy trì việc áp dụng kỹ năng vào công việc thực tế.
Email recap cho học viên tóm tắt các nội dung và kiến thức trọng tâm của khóa học, kèm theo tài liệu và gợi ý ứng dụng để hỗ trợ học viên áp dụng kỹ năng đã học vào công việc hằng ngày.
Duy trì nhóm học tập nhằm tạo không gian trao đổi, đặt câu hỏi và nhận giải đáp từ giảng viên cùng đội ngũ
Email hướng dẫn cho HR hoặc trưởng bộ phận về cách hỗ trợ, theo dõi và khuyến khích việc áp dụng các kỹ năng đã học trong công việc.
Email recap cho học viên tóm tắt các nội dung và kiến thức trọng tâm của khóa học, kèm theo tài liệu và gợi ý ứng dụng để hỗ trợ học viên áp dụng kỹ năng đã học vào công việc hằng ngày.
Duy trì nhóm học tập nhằm tạo không gian trao đổi, đặt câu hỏi và nhận giải đáp từ giảng viên cùng đội ngũ
Email hướng dẫn cho HR hoặc trưởng bộ phận về cách hỗ trợ, theo dõi và khuyến khích việc áp dụng các kỹ năng đã học trong công việc.
Đăng ký nhận tư vấn đào tạo doanh nghiệp
Vui lòng để lại thông tin để chuyên gia của Skills Bridge có thể liên hệ và tư vấn thiết kế giải pháp đào tạo phù hợp nhất với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp
-
Tư vấn thiết kế lộ trình đào tạo riêng biệt
-
Phân tích và đánh giá năng lực đội ngũ
-
Đo lường hiệu quả sau đào tạo
Thông tin đăng ký
Khách hàng cảm nhận thế nào về chúng tôi
Câu hỏi
thường gặp
Câu hỏi
thường gặp
1. Làm thế nào để đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp với văn hóa riêng của doanh nghiệp?
Chúng tôi không sử dụng các module có sẵn. Mọi tình huống (case study) đều được lấy từ dữ liệu khảo sát nội bộ của khách hàng để đảm bảo tính tương đồng 100%.
2. Skills Bridge đo lường ROI (Lợi tức đầu tư) của đào tạo như thế nào?
Chúng tôi tập trung vào 3 lớp chỉ số: Mức độ phản hồi của học viên (NPS), Sự thay đổi trong bài kiểm tra năng lực trước-sau, và quan trọng nhất là Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch hành động thực tế tại công sở.
3. Hình thức triển khai nào mang lại hiệu quả cao nhất?
Tùy vào quy mô và địa lý, chúng tôi linh hoạt kết hợp giữa Workshop trực tiếp (để tạo sự gắn kết và thay đổi hành vi mạnh) và Đào tạo trực tuyến tương tác cao (để tối ưu hóa chi phí và thời gian).