Microsoft đề nghị gói nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên

TL;DR: Microsoft được cho là đang đề nghị gói nghỉ việc tự nguyện cho khoảng 60.000 nhân viên tại bốn thị trường, một bước điều chỉnh nhân sự quy mô lớn nhằm bảo toàn nguồn lực đầu tư cho hạ tầng AI.

Đây là đề nghị tự nguyện, không phải một đợt sa thải bắt buộc đã chốt. Theo thông tin được báo chí Mỹ đăng tải, nhân viên đủ điều kiện tại Mỹ, Anh, Canada và Ấn Độ có thời hạn đến tháng 12 để quyết định có nhận gói rời công ty hay không.

Quy mô người nhận đề nghị lớn hơn đáng kể so với chương trình nghỉ hưu dành cho khoảng 9.000 người trước đó trong năm. Tuy nhiên, số người thực sự rời Microsoft vẫn chưa rõ, vì còn phụ thuộc vào tỷ lệ chấp nhận và điều khoản áp dụng cho từng nhân viên.

Một cách giảm chi phí để duy trì cuộc đua AI

Động thái này phù hợp với định hướng Satya Nadella từng nêu: giảm tổng chi phí nhân sự, nhưng tăng chi phí bình quân cho mỗi nhân viên và tăng năng lực GPU cho đội ngũ nghiên cứu. GPU là chip xử lý đồ họa được dùng rộng rãi để huấn luyện và vận hành AI, trong khi đầu tư vào máy chủ, trung tâm dữ liệu và điện năng đang trở thành khoản chi lớn của các hãng công nghệ.

Nói cách khác, Microsoft dường như muốn dành tỷ trọng nguồn lực lớn hơn cho hạ tầng tính toán và các vị trí chiến lược, thay vì duy trì quy mô nhân sự như trước. Áp lực này không chỉ đến từ việc phát triển mô hình AI, mà còn từ nhu cầu đưa AI vào sản phẩm, dịch vụ đám mây và các quy trình tạo nội dung bằng AI mà doanh nghiệp đang thử nghiệm để thay đổi cách vận hành.

Tính đến ngày 30/6, Microsoft có khoảng 223.000 nhân viên, giảm 5.000 người so với một năm trước. Đây là lần đầu trong khoảng một thập kỷ tổng nhân sự của công ty giảm theo năm. Trước đề nghị mới, Microsoft cũng vừa sa thải 4.800 người, với ảnh hưởng đáng kể đến Xbox và đội ngũ bán hàng thương mại.

Chưa thể xem 60.000 người là số việc làm bị cắt

Con số khoảng 60.000 phản ánh số nhân viên được đề nghị, không phải số người chắc chắn sẽ rời đi. Báo cáo cho biết gói này có thể gồm khoản tiền tính theo thâm niên, đẩy nhanh lịch nhận cổ phiếu, một thời gian hỗ trợ bảo hiểm y tế và dịch vụ hỗ trợ tìm việc. Các điều khoản được cho là khá gần với chế độ trợ cấp thôi việc thông thường của Microsoft.

Hơn 30% trong khoảng 9.000 người đủ điều kiện đã nhận chương trình nghỉ hưu trước đó. Dù vậy, không thể suy ra tỷ lệ tương tự cho đề nghị hiện tại vì nhóm đối tượng rộng hơn và điều kiện có thể khác. Ngay cả khi chỉ 5% số người nhận đề nghị đồng ý, Microsoft sẽ có thêm khoảng 3.000 người rời công ty.

Một số nguồn tin nhận định tỷ lệ chấp nhận có thể tác động đến kế hoạch nhân sự tiếp theo của Microsoft. Cũng có thông tin chưa được xác nhận về khả năng công ty tiếp tục cắt giảm trong các tháng tới, nhưng hiện chưa có thông báo chính thức để khẳng định thời điểm hay quy mô của bất kỳ đợt sa thải nào.

Xbox vẫn trong quá trình tái cấu trúc

Ở mảng Xbox, Dan Greenawalt, người gắn bó gần 27 năm với Microsoft và là gương mặt quan trọng của dòng game Forza Motorsport, sẽ nghỉ hưu. Ông dự kiến tiếp tục làm cố vấn trong giai đoạn chuyển tiếp.

Thông tin này xuất hiện sau khi Microsoft gộp Turn 10 Studios, đội ngũ phát triển Forza Motorsport, vào Playground Games, studio đứng sau Forza Horizon và Fable. Việc hợp nhất cho thấy tái cấu trúc không chỉ diễn ra ở cấp tập đoàn, dù chưa rõ điều đó sẽ ảnh hưởng thế nào đến tương lai của Forza Motorsport.

Vì sao đáng chú ý?

Microsoft là một trong những doanh nghiệp chi mạnh nhất cho AI và hạ tầng đám mây. Gói rời đi tự nguyện quy mô lớn cho thấy mặt ít được nhắc đến của cuộc đua này: AI không chỉ bổ sung tính năng mới, mà còn buộc các công ty lớn phải chọn lại nơi đặt vốn, năng lực tính toán và nhân sự.

Điểm cần theo dõi không phải chỉ là quy mô đề nghị 60.000 người, mà là số người chấp nhận vào tháng 12 và cách Microsoft cân bằng giữa tiết giảm chi phí với việc giữ lại nhân lực cần thiết cho giai đoạn phát triển AI tiếp theo.

Skills Bridge tổng hợp