jpmorgan và tham vọng trở thành “ngân hàng ai đầu tiên trên thế giới”

Case study hôm nay là về JPMorgan Chase – ngân hàng lớn nhất thế giới – đang làm một điều mà cách đây vài năm có lẽ chẳng ai tin là thật: họ muốn trở thành ngân hàng đầu tiên vận hành hoàn toàn bằng trí tuệ nhân tạo. Điều đó có nghĩa là mọi quy trình, mọi công việc, và thậm chí cả trải nghiệm của khách hàng đều sẽ có “bóng dáng” của AI trong đó. Nghe có vẻ xa vời, nhưng thật ra nó đang diễn ra rồi, và theo Linh, đây là một tín hiệu rõ ràng cho thấy tương lai của công việc nơi công sở đang thay đổi từng ngày.

Hiện nay, JPMorgan đã cho phép khoảng 250.000 nhân viên của mình – tức gần như toàn bộ lực lượng làm việc văn phòng – truy cập vào một nền tảng nội bộ tên là LLM Suite. Về cơ bản, đây là một “cổng AI” kết nối các mô hình ngôn ngữ lớn từ OpenAI và Anthropic, giúp nhân viên có thể làm được rất nhiều việc chỉ bằng vài dòng lệnh. Họ có thể viết email, tóm tắt tài liệu, thậm chí tạo cả một bản trình bày đầu tư chỉ trong vòng 30 giây – một công việc mà trước đây có thể tốn hàng giờ. Cứ tám tuần một lần, hệ thống này lại được cập nhật, thông minh hơn và hiểu sâu hơn nhờ lượng dữ liệu khổng lồ mà ngân hàng cung cấp. Linh nghĩ rằng khi AI có thể làm những việc như vậy, câu hỏi không còn là “nó có thay thế con người không?” mà là “con người sẽ học cách làm việc với nó như thế nào?”.

Skills Bridge

04/11/2025

1. “tái lập trình” doanh nghiệp cho kỷ nguyên ai

Lãnh đạo phân tích dữ liệu của JPMorgan, ông Derek Waldron, mô tả đây là quá trình “tái lập trình toàn bộ doanh nghiệp cho kỷ nguyên AI”. Mục tiêu cuối cùng của họ là mỗi nhân viên sẽ có một “trợ lý AI cá nhân”, mỗi quy trình nội bộ được tự động hóa, và mỗi khách hàng đều có một “AI concierge” – tức là một người hỗ trợ ảo hiểu rõ nhu cầu của họ. Nghe tới đây, Linh thấy điều thú vị không nằm ở công nghệ, mà ở cách con người sẽ thích nghi để tận dụng công nghệ đó cho công việc của mình.

JPMorgan Chase “tái lập trình toàn bộ doanh nghiệp cho kỷ nguyên AI”

Tất nhiên, sự thay đổi này không chỉ tạo ra sự tiện lợi. Nó cũng đang làm thay đổi cách người ta làm việc và thậm chí cả cơ cấu nhân sự trong doanh nghiệp. Những vị trí có tính lặp lại cao, như xử lý dữ liệu hay hỗ trợ vận hành, sẽ ít dần đi. Chính lãnh đạo bộ phận ngân hàng tiêu dùng của JPMorgan cũng đã thẳng thắn nói rằng trong 5 năm tới, số nhân viên ở khối vận hành sẽ giảm ít nhất 10% vì AI. Nhưng ở chiều ngược lại, những vị trí liên quan đến khách hàng – như chuyên viên đầu tư, cố vấn tài chính, hay người quản lý khách hàng – lại có cơ hội phát triển mạnh hơn nhờ AI hỗ trợ họ phục vụ nhiều người hơn trong cùng một khoảng thời gian. Linh tin rằng điều này sẽ tạo ra một thế hệ “nhân viên lai” – vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa biết khai thác AI như một đồng nghiệp thực thụ.

2. vai trò mới của dân công sở là từ “người làm” chuyển sang “người kiểm tra” 

Một sự dịch chuyển lớn khác là về vai trò của người lao động. Trước đây, bạn có thể là “người làm” – người trực tiếp tạo ra báo cáo, slide, hoặc viết code. Nhưng sắp tới, vai trò đó sẽ chuyển dần thành “người kiểm tra” – người đặt yêu cầu cho AI, giám sát, và tinh chỉnh kết quả mà AI tạo ra. Theo Linh, đây sẽ là kỹ năng sống còn của thời đại mới: biết đặt câu hỏi đúng, biết hướng dẫn AI hiệu quả, và biết kiểm tra kết quả với tư duy phản biện. Người giỏi trong tương lai không còn là người làm nhanh nhất, mà là người biết cách dạy AI làm giỏi nhất. 

 Sự dịch chuyển lớn về vai trò người lao động từ "người làm" sang "người kiểm tra"

3. 18 tỷ đô mỗi năm cho công nghệ, và cuộc đua đã bắt đầu

JPMorgan rất nghiêm túc với tham vọng của mình. Họ đã đầu tư 18 tỷ đô la Mỹ mỗi năm cho công nghệ, và đang chứng minh rằng AI không chỉ giúp tiết kiệm chi phí mà còn mở rộng lợi thế cạnh tranh. Nếu họ đi trước các đối thủ trong việc tích hợp AI vào tất cả các quy trình, họ sẽ có biên lợi nhuận cao hơn, tốc độ xử lý nhanh hơn, và năng lực phục vụ khách hàng vượt trội hơn. Và khi một tổ chức khổng lồ với 317.000 nhân viên làm được điều đó, chắc chắn những công ty khác sẽ phải học theo. Linh cho rằng, trong vài năm tới, “khả năng làm việc cùng AI” sẽ trở thành kỹ năng cơ bản giống như việc biết dùng Excel hay PowerPoint hiện nay.

JPMorgan đã đầu tư 18 tỷ đô la Mỹ mỗi năm cho công nghệ

4. tương lai công sở: người + máy, chứ không phải người vs. máy

Với người đi làm văn phòng, đây là tín hiệu rất rõ ràng. AI không chỉ thay đổi công cụ chúng ta dùng, mà còn thay đổi cách chúng ta tạo ra giá trị. Sẽ có những công việc mất đi, nhưng cũng có những công việc hoàn toàn mới xuất hiện – dành cho những người hiểu cách làm việc cùng AI. Theo Linh, điều quan trọng nhất bây giờ là đừng sợ hãi, mà hãy bắt đầu học cách sử dụng AI để làm tốt hơn chính công việc của mình.

Có lẽ, điều đáng sợ không phải là AI giỏi hơn con người, mà là những người biết dùng AI sẽ giỏi hơn chúng ta. Linh tin rằng tương lai công sở không phải là người đối đầu với máy, mà là người cộng tác với máy – và người chiến thắng sẽ là người biết cách khiến công nghệ trở thành đồng minh của mình.

AI không chỉ thay đổi công cụ chúng ta dùng, mà còn thay đổi cách chúng ta tạo ra giá trị

Vì thế, thay vì chỉ lo lắng về việc bị thay thế, bạn nên tự hỏi: nếu một nửa công việc hiện tại của mình có thể được AI làm thay cho, thì bạn sẽ dùng phần thời gian còn lại để phát triển kỹ năng gì, để tạo ra giá trị mới nào cho sự nghiệp. Đây chính là lúc bạn cần chủ động, không chỉ để giữ chỗ cho mình trong môi trường công sở, mà còn để vươn lên trong một thế giới đang biến chuyển từng ngày. Bạn nghĩ sao về sự dịch chuyển này? Hãy gửi bình luận ở bên dưới cho Linh biết nha.

Hy vọng những chia sẻ này sẽ hữu ích với bạn. Đừng quên đăng ký bản tin Làm bạn với AI để cập nhật những tin tức mới nhất về công nghệ AI. Hẹn gặp lại các bạn trong video tiếp theo!

👉 Tìm hiểu khóa học ngay tại đây!

#SkillsBridge

#ai

#tintuc

Mục lục

Đọc tiếp

Nâng cao hiệu suất
Sep 25, 2025
Nâng cao hiệu suất
Sep 16, 2025

Đừng bỏ lỡ

Nâng cao hiệu suất
Nov 20, 2025
Nâng cao hiệu suất
Nov 14, 2025
Nâng cao hiệu suất
Nov 13, 2025
Nâng cao hiệu suất
Nov 11, 2025

Xem thêm

Skills Bridge cung cấp chương trình đào tạo giúp cá nhân và doanh nghiệp nâng cao kỹ năng chuyên môn, lãnh đạo và xây dựng thành công. Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm tại đây mang đến các kỹ năng và công cụ thực tế, áp dụng ngay vào công việc hàng ngày.

Theo dõi Skills Bridge tại

Thanh toán an toàn với

Giới thiệu

Về chúng tôi

Đào tạo cá nhân

Đào tạo doanh nghiệp

Tuyển dụng

Blog chia sẻ

Chính sách mua khóa học

Quy định xuất hóa đơn VAT

Liên hệ

Email: info@skillsbridge.vn

Chăm sóc khách hàng: 090.233.5354

Tư vấn khách hàng cá nhân: 090.977.0085

© 2025 - Bản quyền của Công ty TNHH Skills Bridge

Mã số doanh nghiệp: 0317402205

Ngày cấp: 26/07/2022

Nơi cấp: Sở Kế Hoạch và Đầu Tư thành phố Hồ Chí Minh