Mục lục
Trước đây, đào tạo lãnh đạo thường được biết đến là quá trình tích lũy kiến thức lý luận, thêm học vị, thêm chứng chỉ. Nhưng khi AI bắt đầu tác động trực tiếp đến cách doanh nghiệp vận hành và cách nhà lãnh đạo ra quyết định, chuẩn năng lực đó không còn đủ.
Từ đây, nhu cầu mới được hình thành: người đi làm cần những lộ trình học giúp họ áp dụng công nghệ và nâng cao khả năng quản lý hiệu quả hơn trong kỷ nguyên số hoá.
Với bối cảnh đó, sự kiện EduGrowth - Powering Leaders Together và việc công bố hợp tác chiến lược giữa Skills Bridge và upGrad cho thấy một hướng tiếp cận rõ ràng: xây dựng lộ trình học tập giúp người đi làm phát triển năng lực lãnh đạo gắn liền với thực tiễn doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI.
Sự kiện EduGrowth - Powering Leaders Together hợp tác giữa Skills Bridge & upGrad
1. Combo deal: lộ trình toàn diện cho người học
Skills Bridge hợp tác cùng upGrad phát triển Combo Deal - mô hình học tập thực chiến dành cho lãnh đạo thời AI.
Combo Deal của upGrad và Skills Bridge được thiết kế như một lộ trình toàn diện cả về kiến thức học thuật và kỹ năng làm việc thực tế.
Đây là gói học tập kết hợp giữa chương trình Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh (DBA) của Golden Gate University thông qua nền tảng upGrad, cùng 4 khóa học kỹ năng thực chiến do Skills Bridge xây dựng:
(1) Phân tích dữ liệu & Ra quyết định bằng AI: Thay vì ra quyết định dựa trên cảm tính hay kinh nghiệm cũ, lãnh đạo học cách "đọc vị" thị trường qua dữ liệu với sự hỗ trợ từ các công cụ AI.
(2) Xây dựng báo cáo tự động: Tối ưu hóa quy trình quản lý, thoát khỏi sự vụ để tập trung vào chiến lược.
(3) Chuỗi Business Networking: Phát triển kỹ năng giao tiếp và mở rộng quan hệ chuyên nghiệp.
(4) Leadership Talk & Workshop chuyên sâu: Đối thoại trực tiếp với các CEO, Founder hàng đầu để học từ kinh nghiệm của họ.
Có được kỹ năng này giúp bạn nổi bật không chỉ vì bạn “biết sử dụng công cụ”, mà vì bạn hiểu công cụ và biết cách thật sự “làm chủ AI”.
Chị Thái Vân Linh - CEO Skills Bridge tại Sự kiện EduGrowth - Powering Leaders Together
Hợp tác giữa Skills Bridge và upGrad được định hình như một lộ trình phát triển năng lực cho người đi làm, nơi việc học gắn liền với tư duy làm việc, kỹ năng triển khai và quản lý.
Lộ trình này phù hợp với người đi làm mong muốn xây dựng năng lực cá nhân song hành với sự phát triển của tổ chức, tối ưu hiệu quả công việc hiện tại và tạo nền tảng vững chắc để thích ứng trước những biến đổi lớn trong kỷ nguyên số sắp tới.
Anh Vũ Lê - Giám đốc Quốc gia upGrad Việt Nam & Thái Lan trao đổi cùng chị Thái Vân Linh - CEO Skills Bridge
2. Người học sẽ được trải nghiệm những lợi ích nào từ combo deal?
Điểm đặc biệt của mô hình là bạn có thể tham gia mà không cần bằng Thạc sĩ, chỉ cần có bộ kỹ năng và kinh nghiệm quản lý, bạn đã có thể bắt đầu.
Combo Deal cũng không dừng lại ở một lộ trình “chỉ có học”. Song song với nội dung học tập là các hoạt động cố vấn và đồng hành, giúp học viên chuyển hóa kiến thức thành hành động cụ thể trong bối cảnh công việc thực tế.
Thêm vào đó, giá trị của mô hình được hình thành thông qua ba lớp trải nghiệm rõ ràng:
(1) Trò chuyện thật: Học viên tham gia các phiên trao đổi chuyên sâu, thảo luận cùng CEO, Founder và nhà quản lý. Đây là không gian để chia sẻ bài toán thực tế và học hỏi từ trải nghiệm thật của những nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm khác.
(2) Kỹ năng thật: Bên cạnh Chương trình Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh (DBA), học viên được trang bị thêm bộ kỹ năng “thực chiến” từ Skills Bridge, bao gồm phân tích dữ liệu và ra quyết định với AI, xây dựng báo cáo tự động bằng Looker Studio, cùng chuỗi Business Networking nhằm nâng cao kỹ năng giao tiếp và mở rộng quan hệ chuyên nghiệp.
(3) Hỗ trợ thật: Bạn sẽ được gặp gỡ các chuyên gia AI hàng đầu qua các buổi Zoom trực tiếp, nơi bạn có thể đặt câu hỏi và cập nhật kiến thức mới nhất về AI.
Ba lớp trải nghiệm này kết nối với nhau thành một hệ sinh thái học tập liền mạch, giúp người đi làm không chỉ học thêm, mà học đúng và học để làm tốt hơn vai trò lãnh đạo trong thực tế.
Skills Bridge & upGrad mong muốn phát triển mô hình học tập thực chiến cho lãnh đạo thời AI
3. Giải quyết bài toán “học không chỉ để học”
Tại sự kiện, chị Thái Vân Linh đã chia sẻ quan điểm: "Sứ mệnh của Skills Bridge là thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức học thuật và khả năng triển khai thực tế. Chúng tôi muốn người học không chỉ hiểu nguyên lý, mà còn phải biết ngày mai áp dụng nó vào cuộc họp hội đồng quản trị như thế nào, dùng công cụ gì để xử lý dữ liệu".
Quan điểm này phản ánh rõ triết lý mà Skills Bridge theo đuổi trong việc thiết kế các mô hình học tập cho người đi làm. Trong bối cảnh AI và dữ liệu đang ảnh hưởng đến rất nhiều hoạt động của doanh nghiệp, Skills Bridge luôn hướng đến mục tiêu giúp học viên có thể ứng dụng kiến thức học được vào quy trình làm việc thực tế.
Đây chính là cách Skills Bridge giải quyết bài toán “học không chỉ để học” - biến kiến thức thành năng lực triển khai, và biến việc học thành lợi thế thực sự trong môi trường làm việc đang thay đổi nhanh chóng.
