Cách Tận Dụng AI Vào Thiết Kế Khóa Học Chuyên Biệt Theo Đối Tượng

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra một cuộc cách mạng trong cách tiếp cận về phát triển sự nghiệp. Nó đang không chỉ thay đổi những gì chúng ta học mà còn cả cách chúng ta truyền đạt kiến thức.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào tầm ảnh hưởng của AI trong đào tạo doanh nghiệp. Chúng ta sẽ thấy cách AI đang tái định hình hiệu quả quy trình kinh doanh và việc nâng cao kỹ năng của nhân viên.

Mặc dù AI đóng vai trò là một công cụ mạnh mẽ nhưng điều quan trọng là phải nhận ra giá trị lâu dài của trí tuệ con người trong quá trình học tập.

Tại sao AI là công cụ tuyệt vời cho các chương trình đào tạo tại doanh nghiệp

AI đóng vai trò quan trọng đối với quá trình học tập của nhân viên và thiết kế chương trình đào tạo của bộ phận L&D vì một số lý do:

Đối với nhân viên

1. Học tập được cá nhân hóa: AI điều chỉnh quá trình đào tạo theo phong cách học tập của từng cá nhân, tạo ra trải nghiệm học tập hiệu quả và hấp dẫn hơn.

2. Phát triển kỹ năng: AI giúp xác định và kết nối khoảng cách năng lực so với yêu cầu. Điều này tạo điều kiện cho nhân viên trong việc chủ động cải thiện và duy trình sức cạnh tranh trong lĩnh vực của mình.

3. Tính linh hoạt và khả năng tiếp cận: bằng việc đáp ứng các sở thích học tập khác nhau, AI cung cấp lịch trình học tập linh hoạt và các tài liệu đào tạo dễ tiếp cận, phù hợp với từng cá nhân

Đối với bộ phận L&D

1. Hiệu quả và khả năng mở rộng: tính năng tự động hóa của AI giúp tối ưu các nhiệm vụ quản trị hệ thống, cho phép quản lý hiệu quả cùng lúc nhiều chương trình đào tạo. Việc này cũng sẽ tạo tiền đề cho quá trình mở rộng quy mô đào tạo.
2. Cung cấp thông tin chuyên sâu dựa trên dữ liệu: dựa trên các dữ liệu được cung cấp về người học như: hiệu suất, lộ trình phát triển, năng lực, vv, AI sẽ phân tích và cung cấp thông tin có giá trị về người học, từ đó đưa ra các hướng dẫn giúp bộ phận L&D phát triển các chương trình đào tạo có tác động hiệu quả hơn.
3. Dự báo xu hướng tương lai: khả năng dự đoán của AI trên nền tảng các dữ liệu hiện có giúp bộ phận L&D điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với xu hướng phát triển của ngành.

Cách tận dụng AI để biến các ý tưởng thành khóa học chuyên biệt cho từng nhóm đối tượng người học

Các chương trình L&D truyền thống thường gặp khó khăn trong việc tạo ra các nội dung đáp ứng nhu cầu đa dạng của lực lượng lao động hiện đại. Việc tùy chỉnh chương trình đào tạo cho mỗi vai trò, cấp độ kỹ năng và sở thích học tập khác nhau là một thách thức đáng kể. Do đó, các nội dung đào tạo thường được đánh giá là chung chung không thu hút hoặc thiếu hiệu quả.

Như đã chia sẻ bên trên, Trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại hoạt động đào tạo của doanh nghiệp, thay đổi hoàn toàn cách các doanh nghiệp tiếp cận việc học. Các nền tảng công nghệ như Edapp là những minh họa rõ nét cho sự thay đổi này. Bằng cách tận dụng AI, chỉ với một kịch bản hoặc một chủ đề, các nền tảng này đã giúp điều chỉnh để tạo ra nội dung phù hợp với các vai trò, kỹ năng và phong cách học tập đa dạng, đảm bảo mức độ tương tác và hiệu quả cao hơn trong việc đào tạo nhân viên.

Hãy cùng xem video này để biết các nó hoạt động nhé:

  • Tips

Để tận dụng tối đa hiệu quả của AI vào quá trình đào tạo, chúng ta cần lưu ý một số điểm sau:

  • Microlearning: chia chương trình đào tạo thành các bài học nhỏ, tập trung vào nội dung chính để giúp người học ghi nhớ tốt hơn.
  • Sử dụng các thiết kế mẫu: tận dụng các mẫu được thiết kế sẵn trên các nền tảng này để tạo khóa học nhanh chóng hơn.
  • Thu hút thông qua tính tương tác: kết hợp nội dung lý thuyết với các câu đố, các yếu tố tương tác, các hoạt động để thu hút người học.

Kết luận

Việc tích hợp AI vào đào tạo doanh nghiệp thể hiện một bước tiến quan trọng chứ không phải một xu hướng nhất thời. Việc nắm bắt những tiến bộ AI này mang lại cho doanh nghiệp cơ hội nâng cao kết quả đào tạo của họ, thúc đẩy một môi trường học tập tích cực, hấp dẫn và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, để có thể đóng vai trò là chủ thể điều hướng quá trình thay đổi, việc duy trì sự cân bằng giữa tự động hóa AI và đóng góp của con người vẫn rất quan trọng. Tập trung vào việc học tập lấy con người làm trung tâm và tạo ra giá trị cho cả người học và doanh nghiệp phải luôn là nền tảng, đảm bảo sự tham gia tích cực, mạnh mẽ của con người trong suốt quá trình phát triển nội dung do AI dẫn dắt.

Đào tạo kỹ năng làm việc văn phòng và kinh doanh 

cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

Liên hệ

© 2023 - Bản quyền của Công ty cổ phần Skills Bridge

Skills Bridge cung cấp các chương trình đào tạo giúp cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo và xây dựng doanh nghiệp thành công.

© 2024 - Bản quyền của Công ty cổ phần Skills Bridge

Skills Bridge cung cấp các chương trình đào tạo giúp cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo và xây dựng doanh nghiệp thành công.

© 2024 - Bản quyền của Công ty cổ phần Skills Bridge